La gente de Chicago y sus barrios saben todo sobre el trabajo duro - de los trabajadores de servicios públicos y empleados de la ciudad hasta el personal de restaurantes, empleados de tiendas minoristas, trabajadores de fábrica, y los ejecutivos, el trabajo duro hace que la ciudad siga su curso.

Pero, ¿qué sucede cuando se le trata injustamente en el trabajo o es discriminado por motivos de edad, sexo, raza o religión? Este trato puede hacer su experiencia laboral muy desagradable. O, tal vez el tratado injusto que le detiene de alguna promoción o ha resultado en ser despedido. En cualquier caso, si usted siente que los derechos civiles han sido violados, le podemos ayudar.

Nuestros abogados de empleo ayudan a las personas de todas las razas y grupos étnicos que han sido objeto de acoso en el trabajo, objeto de discriminación en su empleo, y tratado de manera injusta e ilegalmente por sus empleadores. Somos defensores agresivos de los derechos civiles y creemos firmemente que la diversidad de este país es parte de lo que lo hace tan grande.

¿Su patrón se niega a adaptarse a su discapacidad? Fue despedida debido a que estaba embarazada? ¿Fue discriminado por su raza, sexo o edad? Podemos proporcionar asesoramiento experto y una representación efectiva en relación con:

• Acoso Sexual
• Discriminación por Edad
• Discriminación Sexual
• Discriminación Racial
• Discriminación por Discapacidad
• Discriminación por Embarazo y Maternidad
• El cumplimiento de ausencia por razones medicas familiares (FMLA)
• Los problemas para las personas con discapacidades (ADA)
• Terminación Injusta
• Compensación

Si su empleador ha violado alguna ley, nosotros nos encargaremos de sus reclamos con la Comisión de Igualdad a los Empleados (EEOC) o el Departamento de Derechos Humanos. Vamos a luchar en los tribunales para hacer a su patrón responsable de sus prácticas de empleo ilegal y una indemnización por todos los daños y perjuicios, incluidos los salarios y los ingresos, beneficios, honorarios de abogados, y la angustia emocional (cuando está permitido).